¿Cómo nos ayuda el Modelo Triaxial en nuestra vida?

¿Cómo nos ayuda el Modelo Triaxial en nuestra vida?

Muchas personas nos preguntan a menudo cómo nos ayuda el Modelo Triaxial en nuestra vida. Se trata de una pregunta más sencilla de responder de lo que parece, ¡de modo que allá vamos!   Nuestro propio Modelo de Valores Hace poco, hablando con Simon L. Dolan (padre de nuestra Metodología), nos ayudó a reforzar algo […]

La Diferencia entre Valores, Ética y Moral

La Diferencia entre Valores, Ética y Moral

Mucha gente nos pregunta cuál es la Diferencia entre Valores, Ética y Moral… Aunque, a veces, pueden encajar dentro de un mismo patrón, ¡suelen ser cosas distintas! Por eso, procedemos a explicarte, de la mano de Simon L. Dolan, cuál es la diferencia entre estos tres elementos. ¡Comencemos!   Los Valores y nuestro Comportamiento Es […]

Los Beneficios de Vivir acorde con tus Valores

Los Beneficios de Vivir acorde con tus Beneficios

¿Por qué es tan importante conocer nuestros Valores? ¿Y hacer un trabajo para descubrir los nuestros, así como los de nuestros allegados? Hoy, te queremos dar una serie de tips sobre los Beneficios de vivir acorde con tus Valores. ¡Comencemos!   Te dan un rumbo Cuando sabes qué es importante para ti, eso te da una […]

Qué hacer cuando tu cliente desconoce el significado de un valor

Qué hacer cuando tu cliente desconoce el significado de un valor

¿Has estado alguna vez con un cliente, trabajando sus Valores, y cuando este cliente te ha preguntado qué significa alguno de ellos, no has sabido qué contestarle? En este post, te explicamos qué hacer cuando tu cliente desconoce el significado de un valor.   ¡Allá vamos! Muchas veces nos pasa esto, especialmente al principio: el cliente […]

¿Por qué “El Valor de los Valores” tiene 51 Valores?

¿Por qué "El Valor de los Valores" tiene 51 Valores?

Mucha gente nos pregunta “¿Por qué “El Valor de los Valores” tiene 51 Valores?“. La respuesta es sencilla, ¡y te la explicamos a continuación! Los orígenes Estos 51 Valores no nacen del azar, sino que son fruto de años de investigación. Y es que, en primer lugar, ¡llegamos a tener 200 Valores! Después, con la […]

¿Cuántos Valores puede tener una persona?

¿Cuántos Valores puede tener una persona?

De la mano de Simon L. Dolan, creador de la Metodología de CoachingxValores, queremos hablaros sobre cuántos Valores puede tener una persona. La respuesta es muy sencilla: ¡no hay un límite establecido sobre cuántos Valores puedes tener! En el mundo en que vivimos, podemos tener infinidad de Valores. Pero, y este pero es muy importante: ¡no vivimos […]

Cómo evitar el autoengaño en tus sesiones de valores (Vídeo)

Cómo evitar el autoengaño en tus sesiones de valores

¿Alguna vez te ha pasado que un cliente o una clienta entre en tu sesión de coaching, y te explique una historia que se ha creído como cierta, a fuerza de repetírsela? Y peor todavía… ¡Que no sabes cómo sacarle de ese estado, para que sepa lo que realmente quiere y lo que le está pasando! Como suele […]

Cómo utilizar el juego “El Valor de los Valores” (Vídeo)

Cómo utilizar el juego "El Valor de los Valores"

Un nacimiento siempre es un momento decisivo, y sobre todo, emocionante… ¡Y por eso estamos tan entusiasmados por presentaros el primer volumen del vlog oficial de CoachingxValores! En este vídeo, David Alonso nos explica en detalle cómo utilizar el juego “El Valor de los Valores”. A fin de cuentas, se trata de la herramienta principal […]

Las 10 Preguntas para llevar a la Acción los Valores en tu Empresa

Las 10 Preguntas para llevar a la Acción los Valores en tu Empresa

Hay una gran discrepancia entre los valores que cuelgan en las paredes de las empresas, y los valores que se llevan a la Acción. Por Valores en Acción, nos referimos a comportamientos observables que tienen que ver con los Valores Enunciados, aquellos que decimos que tenemos. Cuenta Simon Dolan con frecuencia una anécdota que le […]

Cómo crear Planes de Acción que tus Clientes querrán Cumplir

Cómo crear Planes de Acción que tus Clientes querrán Cumplir

Uno de los motivos fundamentales por los que fracasa un proceso de Coaching tiene que ver con la falta de compromiso con el cumplimiento del plan de acción por parte del cliente. ¡Eso en el mejor de los casos, porque en ocasiones ni siquiera existe el plan de acción! Y, ya sabes, sin plan de […]